Recruiting

遊んでいて泣く人はいない。働きながら泣く自分がいる。

※『人生』『お仕事』『お客様』に対して想いのない人は絶対に見ないでください

はじめまして、ヘアサロンマルムです。
私たちがサロンを立ち上げたのは、この業界が持つ様々な“不思議な点”からです。
それは、これだけ多くの『美容室』『理容室』があるにも関わらず、
本当に困った方(お客様も美容師も)の悩みを改善できる環境がほとんど存在していないこと。

『施術者の自己満の施術』 『お客様の本当の悩みに向き合っていない』 『技術力だけで勝負している』
このような状況では、「美容室や理容室」「美容師や理容師」の数がいくら増えたとしても
お客様の悩みを改善することは厳しいでしょう。

この原因は、 『美容師というより労働者』という現状による影響が大きいからです。
雑務が多すぎて技術向上のための時間が確保できない、一番大事な目の前お客様に向き合いきれていない。

こんな経験はないですか？

・お客様に次回予約の話をしても断られることが多かった
・指名予約がなかなか入らない
・施術後なのに、お客様との距離感がなんだか縮まらない etc…

この状況がこう変わったらいいと思いませんか？

・お客様から次回予約の話をしてきてくれる
・あなたと出会えてよかったと言ってもらえる
・お客様に「今までのところとは違う」言ってもらえる etc…

アナタはこう思いませんでしたか？

’’自分のこの状況って変えることができるの？’’

MASAさんインタビュー(放送番組より抜粋)

(MBさん)「実際働いてみてどうですか？」

⇒「自由度めちゃめちゃ高いです。最近は筋トレを営業中にやりに行ったり、ジム行ってます(笑)」

(MBさん)「(施術中のお客様に対して)この方に切ってもらってどうですか？」

⇒(お客様)「僕も切ってもらってる方々は前のお店からの付き合いなんですけど、
今のお店に変わってからめっちゃみんな生き生きしてるというか本当に楽しそうにしてるので、
本当に環境がいいんだろうなっていうふうに感じます」

 ●Kasumiさんインタビュー(放送番組より抜粋)

(ナレーター)こちら(のお店)では美容師業界では“ありえない！”働き方があるそうなんですが？

⇒(Kasumiさん)「お客様がいない間とかは、自分の過ごしたいようにさせてもらえる。
普通だとスタイリストの後ろにアシスタントの子が立って、見て勉強しろとか、
外にはお店から一切出られないとか普通ですし、
お客様がいなくても何かしらお店で仕事を見つけてやるのが普通にはなるんですけど、
（ここは）自分のために時間を使うよって感じです。」

(本人後日談)『つまり！自分のしたいこと全てが仕事にできる！』

(須田さん＆MBさん)えー、自由！お客さんいないからちょっとカフェ行ってきますとかは？

⇒「それがありです！ほぼNGがなくて、逆にルールがないのが魅力の１つです」

●流さんインタビュー(放送番組より抜粋)

「(一般的だと)労働環境というか朝の練習から営業後の夜の練習とか、
出社してからお店を出るまでの時間が長いとか、
あとは給料面が僕が始めた時(アシスタントで)１２万円だったから何も残らないし遊べなかった。」

⇒「(ナレーター)今はどうなんですか？」

「お給料は(スタイリストピーク時の)倍近く頂いてて、
指名のお客様もフリーのお客様も総数に対して歩合が付くので
やればやるだけありがたい状況です。」

⇒「(MBさん)え、でもこれ放送しちゃったら、全国の美容師さん「うそぉ？！」みたいな？」

「たぶん、聞いたことない条件だと思います」

・自分が得意なカラー剤を入れたい

・今流行っている機材を導入したい

・新しい技術(施術)を導入したい

 新しいことに挑戦する人をみんなで応援し、やってみたいを実現できる環境！

 働く人が窮屈であればあるほど、どんどん余裕がなくなって悪循環が始まります。

余計なものは取り除いてプラスになることをどんどん進めていける環境があれば、
生き生きとしたスタイリストが明るい雰囲気を作り出し、その時間と心の余裕が、
お客様としっかり向き合って満足していただける結果に繋がります。

働き手が生き生きできる環境こそが、
お客様に最大限満足いただける結果をもたらしてくれます！

会社情報

店舗名

hair dressing salon mulum

会社所在地

〒461-0001
名古屋市東区泉1-23-34

地下鉄東山線「栄」徒歩7分/ 名城線「久屋大通」徒歩1分